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Abogados de lesiones personales en Houston
Si el descuido de otra persona lo mandó a una cama de hospital, la ley de Texas le da el derecho a ser compensado por completo. Llegar ahí es una pelea — y es una que hemos peleado desde ambos lados.
Preguntas frecuentes sobre lesiones personales
¿Cuánto vale mi caso de lesiones personales?
Cualquiera que le dé una cifra antes de revisar sus expedientes médicos y la cobertura de seguro disponible está adivinando. El valor depende de la gravedad y permanencia de la lesión, el costo del tratamiento pasado y futuro, la pérdida de capacidad de generar ingresos, qué tan clara es la responsabilidad y los límites de póliza realmente disponibles para pagar una sentencia. Le explicaremos cada uno de esos factores con honestidad, incluso cuando la respuesta sea que no vale la pena seguir el caso.
¿Tengo que demandar? No quiero ir a la corte.
La mayoría de los reclamos por lesiones personales se resuelven sin juicio, y muchos se resuelven antes de presentar una demanda. Demandar es una herramienta, no algo inevitable — pero las aseguradoras pagan más cuando creen que el abogado de enfrente está realmente dispuesto a llevar el caso a juicio. Aceptar o no un acuerdo siempre es su decisión.
El propietario dice que el peligro no fue su culpa. ¿Y ahora qué?
En un caso de responsabilidad de propietarios en Texas, la pregunta por lo general es si el dueño sabía o razonablemente debió haber sabido de la condición peligrosa y no la corrigió ni le advirtió a usted. Eso se prueba con cosas como bitácoras de inspección, registros de limpieza, reportes de incidentes anteriores y testimonios de empleados — evidencia que controla el dueño, y por eso es importante enviar pronto una carta de preservación de evidencia.
¿Y si me lesioné en el trabajo?
Depende de si su empleador tiene seguro de compensación laboral. Si lo tiene, su recurso contra el empleador por lo general es limitado — pero aun así podría tener un reclamo contra un tercero, como un subcontratista, un fabricante de equipo o un conductor negligente. Si su empleador es no suscriptor en Texas, es posible que pueda demandarlo directamente por negligencia, y el empleador pierde varias de las defensas que normalmente tendría.
No tiene que resolver el reclamo usted solo.
Cuéntenos qué pasó. Le diremos en qué situación se encuentra, sin costo y sin obligación de contratarnos.